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quarta-feira, 29 de setembro de 2010

Qualidade de Vida

Cada vez mais as empresas procuram cuidar da saúde de seus colaboradores, chegando até a premiar àqueles que cuidam da saúde. Matéria publicada na revista Você RH, o médico Alberto Ogata, presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), cita uma pesquisa do Ministério da Saúde:
  • 33% dos brasileiros comem carne com gordura visivel
  • 70% não têm o hábito de consumir frutas, legumes e verduras
  • 85% têm atividade física insuficiente
"Esse cenário trará impactos inevitáveis para a competitividade das empresas, com o aumento das doenças crônicas, a perda da capacidade funcional dos trabalhadores, a elevação dos custos com assistência médica, mais faltas ao trabalho e aposentadorias precoces", diz Ogata
Pensando na qualidade de vida dos funcionários a SNACK Frutas uma empresa jovem e comprometida, esta focada em levar saúde aos escritórios de São Paulo através de um serviço delivery de frutas frescas. Acesse o site www.snackfrutas.com.br e saiba mais detalhes deste serviço.
Abraço a todos!
Djalma Peres
Fonte: Revista VOCê RH Edição SET/OUT/NOV/2010

Charge


Pensamento do dia

" O conformismo é o carcereiro da liberdade e o inimigo do crescimento"
Jonh Kennedy

segunda-feira, 27 de setembro de 2010

Qualidade de Vida

É impressionante a capacidade de superação do trabalhador paulistano, quando não é o trânsito que para é o metrô. Considerado por alguns o melhor meio de transporte de São Paulo, é também um verdadeiro pesadelo para quem pretende chegar ao trabalho ou voltar para casa depois do expediente.

Pessoas são agredidas verbalmente e fisicamente todos os dias, isso porque perdem a paciência por esperarem demais ou pela falta de informação correta por parte do metrô. Todos os dias escuto a singela frase: “paramos para aguardar a movimentação do trem à frente” ou “devido à presença de usuários nos trilhos, os trens estão circulando com velocidade reduzida e maior tempo de parada nas estações”.

Também é verdade que a falta de educação de algumas pessoas colaboram para esse caos, principalmente àquelas que gostam de "ver o circo pegar fogo", algumas parecem que gostam desse sufoco e até se divertem com tudo isso, tem gente que canta, outras contam o que se passou na novela, algumas contam piadas e tem até quem resolva pregar o evangelho dentro do vagão.

Agora estamos em época de eleição e várias promessas são feitas, alguns até se aventuram em passear de ônibus ou metrô e até mostram interesse em resolver o problema, mas é pena que o discurso difere da prática e continuamos a superar nossos limites todos os dias.

Por fim, vale lembrar aos empresários que o investimento em qualidade de vida para os seus funcionários não é mais um diferencial, é uma poderosa ferramenta de retenção de talentos.

Um grande abraço a todos!

Djalma Peres

quarta-feira, 15 de setembro de 2010

Pensamento do dia

“Existem verdades que a gente só pode dizer depois de ter conquistado o direito de dizê-las.”
Jean Cocteau

sexta-feira, 27 de agosto de 2010

Pensamento do dia

"Se deseja ter sucesso na vida, trabalhe muito e nunca deixe de sonhar. Nossos sonhos
são a nossa fonte de inspiração em tudo que fazemos"
Djalma Peres

Profissionais de RH

Reportagem da revista Você RH desde mês revela a dificuldade em encontrar bons profissionais de RH que deixou de ser uma área limitada a rodar a folha de pagamento para fazer parte das decisões estratégicas das organizações.

Pesquisa realizada pela CIA de Talentos em 2003 feita com + de 3.000 universitários apontam que apenas 9,5% desejam atuar no RH. A mesma pesuisa realizada em 2009 apresentou um resultado ainda menor apenas 7% declaram a preferência pelo RH.

Pesquisa Realizada em 2009 com 1.640 Universitários - Fonte: Cia de Talentos

Longe do RH - Interesse dos Universitários

19% Administração
15% Planejamento Estratégico
9% Finanças
9% Marketing
8% Técnica
8% Comercial
7% Industrial
7% RH
6% TI / Informatica
5% Logistica
4% Outros
3% Jurídica

Invista na sua carreira e procure se atualizar, o mercado procura profissionais flexiveis que possam atuar não apenas na execução das tarefas, mas principalmente na estratégia de negócio das organizações.

Um grande abraço a todos!




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